O processo de criação de uma holding familiar envolve uma definição clara dos objetivos da família, a escolha do tipo de holding (pura ou mista), a transferência de bens para a holding e a elaboração de um contrato social bem estruturado, que define regras claras para a gestão e sucessão do patrimônio. É fundamental contar com assessoria jurídica e contábil especializada para garantir que todas as obrigações legais e fiscais sejam cumpridas.
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A Shopee, uma das maiores plataformas de e-commerce do Brasil, continua sua trajetória de crescimento e expansão com a inauguração de três novos centros logísticos no Espírito Santo. Essa faz parte da estratégia da empresa para melhorar sua eficiência 1. A Importância da Expansão Logística do Shopee no Espírito Santo O Espírito Santo foi escolhido […]
Como adequar sua empresa à LGPD em 2024?
Saiba se é necessário baixar aplicativos para acessar o DET e como o CNAE influencia o acesso.
Neste artigo, exploramos as diretrizes legais e contábeis sobre a retirada de pró-labore por sócios de empresas. Analisamos se há limites para essa prática, quais são as obrigações fiscais envolvidas, e como calcular um valor justo que atenda às necessidades dos sócios e da empresa, assegurando a saúde financeira do negócio.
Abrir uma empresa mesmo com o nome registrado no Serasa é possível, mas pode ser desafiador. Embora não haja uma proibição legal direta para empreendedores com restrições financeiras, essas restrições podem afetar a obtenção de crédito e a negociação com fornecedores. É crucial regularizar as dívidas para melhorar a situação financeira e aumentar as chances de sucesso empresarial. Avaliar as condições de crédito e buscar orientação profissional pode ajudar a superar as barreiras e iniciar o negócio com segurança.
Compreende o comércio atacadista de mercadorias em geral sem predominância de alimentos e ou de insumos agropecuários MEIMei Enquadramento O CNAE citado não é permitido ao enquadramento como Microempreendedor Individual (MEI), ou seja, vedado ao mesmo. As atividades permitidas são relativas as ocupações citadas no Anexo XI da Resolução CGSN nº 140/2018. SIMPLES NACIONALEnquadramento O […]
Recontratar um funcionário demitido é uma prática que deve observar regras específicas para evitar problemas legais. No Brasil, a legislação trabalhista, por meio da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e normativas do Ministério do Trabalho, estabelece que um funcionário demitido sem justa causa só pode ser recontratado após 90 dias.
Cnae Compreende também: – Fornecimento de uma combinação ou de um pacote de serviços administrativos de rotina a empresas clientes, sob contrato, tais como: serviços de recepção, planejamento financeiro, contabilidade, arquivamento, preparação de material para envio por correio, etc. – Centros de prestação de serviços às empresas ou escritórios virtuais MEI – Empreendedor Individual CNAE […]
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